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Das Seniorenzentrum Haus Reckeblick in Neumünster ist eine Tochtergesellschaft der Graf Recke Stiftung. Es bietet pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause, in dem sie wohnen und leben können, wie sie es möchten. Das Angebot im Haus Reckeblick umfasst 144 vollstationäre Plätze inklusive 14 solitärer Kurzzeitpflegeplätze. Zu den Fachdisziplinen der Einrichtung zählen sowohl die Kurzzeitpflege, als auch die Pflege von demenziell erkrankten Menschen in entsprechend geschützten Wohnbereichen und die Seniorenpflege.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Prozess- und Care-Manager (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Erarbeitung einer Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses für unsere Bewohner
  • Sicherstellung, dass Leitlinien und hausspezifische Pflegestandard umgesetzt und eingehalten werden
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Bereichen des Hauses
  • Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Pflegebereich im Umgang mit der Pflegedokumentation sowie in der Umsetzung des Pflegeprozesses
  • Unterstützung bei der Evaluation der Pflegedokumentation
  • Vorbereitung von Pflegeeinstufungen nach NBA Standard sowie Abstimmung mit dem Team der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder  Krankenpflege
  • Mehrjährige Berufserfahrung, insbes. in der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Pflegeprozessen
  • Kommunikative Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Dienstleistern
  • Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Mut und Freude beim Entwerfen und Mitgestalten von Veränderungsprozessen im Berufsalltag
  • Respekt, Geduld und Empathie im Umgang mit Menschen
  • IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit mobilen Endgeräten (Smartphone, Tablet, Notebook)

Ihre Vorteile

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer modernen und hochprofessionellen Einrichtung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienfreundliche Arbeitszeitangebote im Korridor von 7 bis 20 Uhr ohne regelhaften Wochenenddienst
  • Mitwirkung in der Arbeitsplatzgestaltung
  • Fachliche und persönliche Unterstützung im Arbeitsprozess durch das Team der Pflegedienstleitungen
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterqualifikation zum Care- oder Case-Manager
  • Fundierte Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit unserer Pflegedienstleitung.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Susanne Gass
Recruiterin
Telefon:  04321 205907