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Mit dem Herzen dabei

Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Referent:in Personalentwicklung (w/m/d/x) in Teilzeit (30 Wochenstunden), die unser Team verstärkt und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden beiträgt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und innovative Ansätze zur Förderung von Talenten und Kompetenzen verfolgen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Plus

  • Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
  • Zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit gemeinnütziger Ausrichtung
  • Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
  • Kollegiales und hilfsbereites Team mit gutem Arbeitsklima
  • Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
  • Teilnahme am Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben

  • Beratung, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Aktualisierung des Weiterbildungskatalogs
  • Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung von Schulungen, Workshops und interaktiven E-Learning-Modulen
  • Unterstützung bei der Implementierung eines Learning Management Systems und der Datenpflege 
  • Erstellung individueller Qualifizierungsvereinbarungen
  • Entwicklung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Programmen
  • Konzeptentwicklung im Rahmen der Ausbildung
  • Betreuung der Qualifizierungs- und Weiterbildungsaktivitäten der Stiftungsverwaltung
  • Eigenständige Übernahme von Teilprojekten, Aufgabenpaketen sowie der Koordination von Veranstaltungen im Rahmen unseres ESF-Förderprojekts

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation/Spezialisierung in HR oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus Personalentwicklung 
  • Erfahrung mit der Einführung von digitalen Lernumgebungen wünschenswert
  • Hohe Affinität zum digitalen Arbeiten, idealerweise Erfahrung mit Persis 
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie die Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation
  • Hands-On-Mentalität
  • Teamorientierung und aktive Zusammenarbeit im Team 
  • Durchsetzungsstärke und Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen
  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, effektives Selbstmanagement
  • Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Bereich Weiterbildung und/oder Veranstaltungsorganisation wünschenswert

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Fachbereich Personal

Der Fachbereich Personal der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Meike Schmidt-Denter
Fachbereichsleitung Personal
Telefon: 0211 4055 1400